Принцип №2. Fat happy rats don’t run mazes. Look for achievers.

Сытые счастливые крысы не бегают по лабиринтам. Ищите достиженцев.
Этот принцип не

означает, что Вы должны держать своих людей впроголодь. Но это Early Wednesday evening, justin-bieber-news.info Instagrammed a picture of Orlando Bloom appearing to be crying (he was most likely rubbing his eye). точно означает, что люди не должны почивать на собственных лаврах. Они должны быть чем-то недовольны, иногда даже немного фрустрированы. Главное, чтобы у них был мотив изменять существующую ситуацию к лучшему. В процессе подбора персонала очень важно, чтобы у кандидата была достижительная мотивация. Большинство исследований по психологии и мотивации имеет свои корни там, где были эксперименты над крысами. Именно оттуда и известно, что сытые участницы экспериментов были менее всего склонны к движению. Чтобы найти сыр, нужно хотеть его найти. Если Вы начнете набирать людей, которые думают о том, чтобы добавить ценность, игра начнет кардинально меняться. Естественно, это имеет прямое отношение к амбициям. Тем не менее, далеко не всегда амбиции напрямую связаны с деньгами. Поэтому, выбирайте ПОВЕДЕНИЕ, ОТНОШЕНИЕ и ХАРАКТЕР человека. Умениям можно научить. В отличие от трех самых важных качеств, выделенных заглавными буквами!

Комментарии запрещены.