Принцип №4. Personal Hedonism.

Люди стремятся к поиску удовольствий и к уменьшению боли. Все, что нам остается сделать – это хорошо узнать своих людей. Понятие гедонизма пришло к нам от древнегречекого философа Аристиппа, который определял принцип счастья как достижение максимального удовольствия при минимизации боли. То, что является удовольствием для одного Вашего сотрудника, совершенно может быть неудовольствием для другого. Самая большая ошибка – это обобщать в принципах доставления удовольствий. Они весьма индивидуальны. Более 2-х лет мы обсуждаем в компании концепцию Dream Manager. И вот наконец у нас появился Менеджер Мечты. Мы сейчас начали централизованно собирать их и обмениваться своими мечтами. Ведь то, что недостижимо для одного, может быть совершенно

легким для другого. Мы даже провели квест с целью показать, как много своих целей можно достичь, через удовлетворения потребностей других людей. Это гораздо легче обобщить – то, что приносит радость и боль. Тем не менее, только филигранная работа по выявлению мечт, целей и потребностей может привести Вас к мастерству состояния, когда Вы сможете разным способом разным людям сказать «Спасибо»! Таким образом,

это принцип о том, что надо хорошо знать своих людей, если Вы хотите действительно доставить им радость.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *